EU AI Act ready. Państwa infrastruktura. EU-first.
Trzy decyzje architektoniczne. Nienegocjowalne.
Gosign AI Agents to nie produkty SaaS z europejską naklejką. Są zbudowane od podstaw dla najbardziej wymagającego środowiska regulacyjnego w UE: niemieckie prawo pracy, EU AI Act, RODO. Każda decyzja agenta wytrzymuje kontrolę Rady Zakładowej, sądu pracy i organu nadzoru.
EU AI Act ready
Każda decyzja agenta możliwa do prześledzenia. Dla Rady Zakładowej. Dla organu nadzoru. Dla Ciebie.
HR Agents podlegają Artykułowi 6 EU AI Act: kontekst zatrudnienia oznacza klasyfikację wysokiego ryzyka. Kluczowe pytanie to nie czy, ale jak każda decyzja jest dokumentowana - kto zdecydował, dlaczego, z jakim Confidence-Score.
Gosign Agents zapewniają przejrzystość każdej decyzji - architektonicznie, nie retroaktywnie:
- Art. 9 Zarządzanie ryzykiem - Decision Layer definiuje dla każdego kroku procesowego z góry: człowiek, zestaw reguł lub AI. Ocena ryzyka to architektura, nie projekt audytowy.
- Art. 12 Obowiązek rejestracji - Każda decyzja agenta w Audit Trail: co zostało zdecydowane, jaka reguła zadziałała, jaki Confidence Score.
- Art. 13 Przejrzystość - Rada Zakładowa może przez Portal Auditor prześledzić każdą decyzję - bez działu IT, bez dostępu do bazy danych.
- Art. 14 Nadzór ludzki - Human-in-the-Loop jako zasada architektoniczna, nie opcjonalna funkcja. Człowiek pozostaje w procesie tam, gdzie Rada Zakładowa, prawo pracy lub ryzyko dyskryminacji tego wymagają.
Przejrzystość decyzji to nie projekt compliance po wdrożeniu. Jest wbudowana w Decision Layer - od pierwszego pilota.
Pogłębienie: EU AI Act obowiązuje na całym świecie - i co to oznacza dla Państwa firmy
Państwa infrastruktura
W Państwa centrum danych. Pod Państwa kontrolą.
Gosign AI Agents to nie produkt SaaS. Działają w Państwa infrastrukturze - on-premises, private cloud lub hybrid. Dane nie opuszczają Państwa systemów.
To nie kwestia filozofii. To kwestia RODO i Rady Zakładowej: Rada Zakładowa ma prawo do informacji o przetwarzaniu danych pracowników zgodnie z Ustawą o radach pracowników. Self-hosting oznacza, że dane pozostają w Państwa infrastrukturze - bez zależności od chmur US, bez ryzyka transferu danych do państw trzecich.
Kod źródłowy
Pełny dostęp. Możesz prowadzić agenta bez Gosign w dowolnym momencie. Brak vendor-lock-in.
Model-agnostyczny
Ty wybierasz LLM - nie my. OpenAI, Anthropic, modele lokalne. Brak uzależnienia od jednego dostawcy.
RODO natywnie
Rezydencja danych jako decyzja architektoniczna. Nie jako dodatkowa funkcja. Żadne dane nie opuszczają Państwa infrastruktury.
EU-first
Żaden produkt US z europejską łatką. Regulacja UE jest baseline.
Większość produktów AI jest budowana dla rynku US i następnie dostosowywana do regulacji UE. RODO jako checkbox, prawo do konsultacji jako kulturowa ciekawostka, rezydencja danych jako opcjonalna funkcja.
Gosign Agents są zbudowane odwrotnie: dane pozostają w Państwa infrastrukturze - żadnej zależności od chmury US. RODO jest zasadą architektoniczną, nie checkboxem. Kto spełnia najtrudniejsze środowisko regulacyjne, spełnia każde inne - również polskie wymogi Kodeksu Pracy.
Co to oznacza konkretnie:
- Żadnej zależności od chmury US. Dane pozostają w Państwa infrastrukturze - bez ryzyka CLOUD Act, bez problemów z transferem transgranicznym.
- RODO jako zasada architektoniczna, nie jako retroaktywna adaptacja. Rezydencja danych, koncepcje usuwania i kontrola dostępu są zakotwiczone w architekturze.
- Układy zbiorowe pracy jako reguły deterministyczne w Decision Layer. Każdy układ zbiorowy jest implementowany jako silnik reguł, nie jako pole tekstowe.
Pogłębienie: Shadow AI w przedsiębiorstwie - governance zamiast zakazu
Pogłębienie w Agent Briefing (Magazyn Gosign)
Często zadawane pytania
Czy AI Agents Gosign spełniają wymogi RODO?
Tak. Gosign AI Agents działają w Państwa infrastrukturze - on-premises, private cloud lub hybrid. Dane pracowników nie opuszczają Państwa systemów. Rezydencja danych to decyzja architektoniczna, nie dodatkowe ustawienie. Rada Zakładowa ma prawo do informacji o przetwarzaniu danych pracowników zgodnie z Ustawą o radach pracowników - self-hosting spełnia ten wymóg natywnie.
Jakie prawa ma Rada Zakładowa wobec AI Agents?
Rada Zakładowa ma prawo do informacji i konsultacji zgodnie z Ustawą o radach pracowników z 2006 roku oraz Kodeksem Pracy. Portal Auditor umożliwia Radzie Zakładowej wgląd w każdą decyzję agenta: co zostało zdecydowane, jaka reguła zadziałała, jaki był Confidence Score. Bez działu IT, bez dostępu do bazy danych.
Jak szybko można wdrożyć AI Agent?
Architektura jest gotowa od pierwszego dnia - EU AI Act, RODO, Decision Layer z Audit Trail. Nie ma fazy compliance po wdrożeniu. Pierwszy pilot działa w tygodniach, nie w miesiącach. Gosign buduje agentów w modelu Co-Build: Państwa zespół uczestniczy w konfiguracji, co oznacza pełną kontrolę od startu.
Czy dane pozostają w Europie Środkowo-Wschodniej?
Tak. Self-hosting oznacza, że dane pracowników nigdy nie opuszczają Państwa infrastruktury. Żadnej zależności od chmury US. Model LLM wybierają Państwo - OpenAI, Anthropic lub modele lokalne. Architektura jest model-agnostyczna, więc zmiana dostawcy LLM nie wymaga przebudowy agenta.
Omówmy decyzje architektoniczne
EU AI Act, self-hosting, EU-first - w 30 minut pokażemy, jak architektura spełnia Państwa wymogi compliance.